Desde las dos aceras

Pedro Monreal

La medida #8 destaca por su enfoque antiobrero: convierte a los trabajadores de empresas estatales cubanas en “corderos del sacrificio”. El “team de la continuidad” —¿o debo llamarlo “team reformista”?— subordina el salario a la “capacidad financiera” de las empresas.

Las contorsiones del poder son tan evidentes que, para el “socialismo a lo cubano”, ya no parece quedar ni gota de la “Crítica al programa de Gotha”, donde Marx formuló aquello de “de cada cual, según su capacidad; a cada cual, según su trabajo”.

En la empresa estatal, el salario no cubrirá las necesidades básicas —ni siquiera lo hace el salario mínimo—, ni dependerá de la capacidad, la calidad o la cantidad del trabajo realizado. Lo decidirán “cuadros” burocráticamente reconvertidos en empresarios.

La medida #8 afirma, con calculada ambigüedad, que se “negociará” con los trabajadores con “la participación del sindicato”. Al mismo tiempo, deja claro que el “empresario estatal” conserva la iniciativa para definir los salarios.

Es un juego con dados cargados: no equilibra los derechos de trabajadores y empleadores dentro de una economía regida por reglas de mercado. Tampoco reconoce al trabajador mecanismos democráticos de contrapeso en el ámbito laboral

Una “reforma” equilibrada y compatible con la justicia social debe reconocer el derecho a la huelga y a crear sindicatos libres. No hay base en el Derecho Internacional para justificar ese “olvido” del “socialismo a lo cubano”.

La libertad sindical es una extensión de derechos civiles básicos. Además, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual Cuba es miembro fundador, considera el derecho a la huelga un corolario esencial de la libertad de asociación.

Probablemente, la postura oficial sea que la explotación derivada de la medida #8 no cuenta como la “explotación indiscriminada” condenada en la medida #36. Mal asunto cuando quienes mandan se contradicen, engañan y esperan que se les agradezca.

(Tomado de la cuenta X del autor)